年会主题
确定年会的主题,主题应与企业文化、发展历程、未来规划等紧密相关,以激发员工的归属感和热情。“携手共进,共创未来”等。
时间与地点
选择合适的日期和地点,日期应避开节假日和公司重要业务时段,地点应考虑交通便利、环境舒适、设施完备等因素。
参会人员
确定参会人员范围,包括公司高层、各部门负责人、员工代表等,提前通知参会人员并收集回执,以便安排座位和用餐等事宜。
活动策划
1、开场环节:举行一场简短的开幕式,由公司领导发表致辞,回顾过去一年的成绩,展望未来。
2、节目表演:邀请员工自编自演节目,展示公司文化和团队精神,可以包括舞蹈、歌曲、小品、朗诵等形式。
3、互动环节:设置互动游戏和抽奖环节,增强年会的趣味性,拉近员工之间的距离。
4、晚宴环节:安排丰盛的晚宴,让员工在轻松愉快的氛围中交流,可以设置主题餐桌,如部门餐桌、项目组餐桌等。
5、主题演讲:邀请行业专家或公司高管进行主题演讲,分享行业趋势、公司战略等信息。
6、表彰环节:对优秀员工和团队进行表彰,激发员工的积极性和荣誉感。
宣传与邀请
通过公司内部渠道(如邮件、公告等)和外部渠道(如社交媒体等)进行宣传,邀请员工参加年会,制作精美的邀请函,提高年会的档次感。
预算与费用
制定详细的预算和费用计划,包括场地租赁、餐饮、节目表演、奖品、交通等方面的费用,确保费用合理且不超支。
后勤保障
安排专人负责年会现场的后勤保障工作,包括场地布置、音响设备、照明设备、安全保卫等方面的工作,确保年会顺利进行。
年会结束后,进行后期总结与反馈工作,收集员工的意见和建议,总结年会的成功经验和不足之处,为今后的年会提供参考。
是一个关于2017年企业年会的策划方案,希望能对您有所帮助,祝您策划顺利,年会圆满成功!